第1151章挖墙角(1 / 2)

邵帅要给辞职的职工涨工资,但向他报告的人说了一句:“要是给他们几个涨,也要给别人涨,不然,其他人就不满意了。”

这话说的也是,要涨工资都要涨,哪能涨这个,不涨那个,集团职工的工资都低啊,连向他汇报的人工资也低呢。

邵帅一听到这话,头大了,工资都涨,这需要花多少钱?

是不是要向他老子老邵同志汇报一下?

虽然邵正奇到了监狱,可是还是要掌控一下公司的,邵帅做什么大事,还是要向他报告一下。

“其他人的先不管,先给他们几个涨一涨。”邵帅作出了这个决定,因为向他提出辞职的是几个技术人员。

带头辞职的是白清,也就是白梅的哥哥,白福忠老主任的儿子,带着几名技术人员一起辞职,而且将辞职信扔下就走了。

如今邵帅决定要给他们涨工资,他们根本不理睬了。

电话一打,白清说:“就是给老子涨多少工资,老子也不在正奇集团干了,这样的周扒皮企业,老子早就不想干了。”

白清一毕业就在正奇集团的前身方口县煤炭公司工作,改制后,白清也没有离开,而且邵正奇要看在白福忠老主任的面上重用一下白清。

但白清只对技术工作感兴趣,不喜欢当领导,所以白清一直没有提拔,改制后,白清在正奇集团当了技术负责人。

要说邵正奇应当给以白清高薪,好让白清好好为他们邵家赚钱,可是邵正奇抠啊,白清自己不提涨薪水的事,他也装作没了这事,根本不提。

另外白福忠老主任与县里关系也不好,邵正奇也不会看白福忠的面子,对白清有什么特殊照顾了。

因而白清只知道傻乎乎地待在正奇集团里,拿着一年与矿工差不多的工资,矿工是拿命换的工资,一个月五六千元,好的七八千元,多劳多得,白清好在不用下矿,但是也付出不少汗水,需要经常下矿检修设备。

工作辛苦也不亚于矿工,又是技术负责人,得到的薪水连老板的九牛之一毛也不到,要说当初,邵正奇和他一样,都是煤炭公司的职工,大家都是同事,为什么到现在变化会这么大?

白清很不理解这一点,如果不是因为热爱技术工作,早就不在正奇集团干了。

除了白清外,其他职工也是这种想法,主要是心里不平,邵正奇从原来的管理者摇身一变成了老板,因而在改制后,好多职工都辞职了,不在正奇集团干了。

邵正奇乐得他们辞职滚蛋,他就可以招新的工人过来做工,还好管理,好降薪,方便他当老板。

因而老职工差不多都辞职了,剩下的也就是当初刚进煤炭公司不久的新工人,觉得刚被分配到这里,有了一份工作,不舍得辞去,还在正奇集团干。

白清作为老职工没辞职,那真是算好的了,对的起邵正奇的人了。

可是如今白清也辞职了。