第1630章治理(2 / 2)

各人分管的工作不同,有的人分管的工作基础好,它的问题就少,难道就是他工作干的好吗?未必是。

而有的工作基础薄弱,一说起来全是问题,但只要你努力了,把问题解决了,那你的工作就干的很好。

石云涛就向其它班子成员说明这个事情,让他们不要有什么心理顾虑,只管把心思用在工作上。

如果石云涛真的做到与其他班子成员相互心连心,没有其它私心杂念,那东河市这个执政团队绝对是东河市史上最好的执政团队。

张明宽此时还是市长,他与石云涛的想法不太一样,但到了后来,他看到石云涛确实是没有私心杂念,他慢慢地也就理解了。

平时大家在一起共事,各人是什么心思,时间长了是可以感受的到,了解的到的,石云涛一直没有私心杂念,别人也能感受到,就会理解石云涛。

石云涛要求大家讲问题,慢慢大家也习惯了,一开会,就提到他们在工作上遇到了什么问题,准备怎么解决。

石云涛听了,就觉得不错,在工作上遇到问题是非常正常的事,不遇到问题,那才是不正常的事。

如果石云涛发现某人这段时间提不出问题了,他马上就会意识到,这人可能出问题了,他没把心思用在工作上。

石云涛用这种方法,甄别出三个混日子的局长,这三个局长事实就是那样,不想工作,就想着吃喝玩乐去了,你让他发现问题,他怎么能发现出问题?

其中有一个不但吃喝玩乐,还贪污腐败,当他发现这个问题后,就让纪委介入调查,不需要别人举报这名局长。

这名局长平时不显山不露水,没人举报他,就因为石云涛感觉他有问题,让纪委一查,就查出问题了。

在石云涛的这种治理下,东河市的干部让他管理的服服帖帖的,营商环境特别好。

可以说,只要过来的投资商有任何问题,东河市的各级干部都积极去帮忙解决,没有一个敢推诿扯皮的。

石云涛一个劲地去找问题,哪还有人敢推诿扯皮?

如果有普通人员推诿扯皮,石云涛不找普通人员的责任,就找你主管领导的责任,让你主管领导写检讨,马上把问题解决掉。

营商环境好了,群众的满意高也提高了,群众有问题,这边也马上给解决,但如果群众有无理取闹的行为,石云涛也不惯着,群众中也有那种耍无赖的不是?

石云涛要求依法处置,该严则严,该软则软,营商环境好了之后,前来投资的商人就多了,本地商人做生意也好做了,金叶岛被建设成了一个创业的热土,吸引全国各地的客商来到金叶岛考察。